UK: Постановка проблеми. Високий рівень виробничого травматизму на підприємствах будівельної галузі зумовлює проведення досліджень, спрямованих на підвищення результативності системи управління охороною праці з позицій системного підходу. Проте система управління охороною праці з таких позицій дотепер не вивчалась. Мета статті – дослідження напрямів удосконалення методів визначення ризиків настання небезпечних ситуацій з урахуванням дій або бездіяльності працівника і роботодавця, розроблення математичної моделі системи «Охорона праці» та заходів із підвищення результативності її функціонування, спрямованих на реалізацію механізмів стимулювання роботодавців до поліпшення умов праці та працівників до виконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Результати. Розроблено методологію та критерії кількісного оцінювання ризику настання нещасних випадків на виробництві, в основу яких покладено показники, що характеризують рівень дотримання працівником і роботодавцем нормативних актів з охорони праці. Побудовано математичну модель системи охорони праці, оцінено її результативність, розроблено заходи, спрямовані на підвищення результативності її функціонування. Наукова новизна і практична значимість. Дослідження, виконані аворами, дещо змінили підхід до оцінювання показників виробничого ризику, оскільки пов’язали його з особами, чиї дії або бездіяльність спричинюють його настання, що дозволило оцінити справжній стан охорони праці на підприємствах галузі. На основі результатів експериментального визначення його показників, отриманих за допомогою ризик-орієнтованого підходу та бази статистичних даних щодо травмованих на підприємствах галузі, яка постійно оновлюється, розроблено математичну модель системи «Охорона праці». Математично обгрунтовано розмір показників економічної мотивації як спосіб стимулювання роботодавця до створення безпечних умов праці та дотримання вимог нормативних і правових документів з охорони праці.
RU: Постановка проблемы. Высокий уровень производственного травматизма на предприятиях строительной отрасли обусловливает проведение исследований, направленных на повышение результативности системы управления охраной труда с позиций системного похода. Однако с таких позиций система управления охраной труда до сих пор не изучалась. Цель статьи – исследования, направленные на совершенствование методов определения рисков наступления опасных ситуаций с учетом действий или бездействия работника и работодателя, разработка математической модели системы «Охрана труда» и мер повышения результативности ее функционирования, направленных на реализацию механизмов стимулирования работодателей к улучшению условий труда и работников к выполнению требований нормативно-правовых актов по охране труда. Результаты. Разработаны методология и критерии количественной оценки риска наступления несчастных случаев на производстве, в основу которых положены показатели, характеризующие уровень соблюдения работником и работодателем нормативных актов по охране труда. Построена математическая модель системы охраны труда, оценена ее результативность, разработаны меры, направленные на повышение результативности ее функционирования. Научная новизна и практическая значимость. Исследования, выполненные авторами, несколько изменили подход к оценке производственного риска, поскольку связали его с участниками трудового процеса, чьи действия или бездействие приводят к его возникновению, что позволило оценить истинное положение охраны труда на предприятиях отрасли. На основе результатов экспериментального определения его показателей, полученных с помощью риск-ориентированного подхода и базы статистических данных о травмированных на предприятиях отрасли, которая постоянно обновляется, создана математическая модель системы охраны труда. Математически обосновано значение показателя экономической мотивации работодателя как способ стимулирования его к созданию безопасных условий труда и соблюдению требований нормативных и правовых документов по охране труда.
EN: Problem statement. High level of occupational injuries at enterprises in the construction industry makes necessary to conduct studies aimed at improving the effectiveness of the OSH management system with regard to a systematic approach. However, the OSH management system has not yet been studied from these perspectives. The purpose of the article is to research the improvement methods to identify the risks of dangerous situations, taking into account action or inaction of an employee and an employer, by developing the mathematical model of a labor protection system and measures to increase its effectiveness, as well as by implementing mechanisms to stimulate employers to improve working conditions and workers to meet the requirements of regulatory legal acts on labor protection. The mathematical model of labor protection system has been developed, its efficiency has been evaluated, methodology and criteria for the quantitative assessment of accident risks, based on indicators how the employee and the employer follow labor protection legislation, have been improved. Scientific novelty and practical significance. The studies performed by the authors slightly changed the approach to the assessment of production risk, as they associated it with the participants in the labor process, whose actions or negligence lead to its occurrence, which made it possible to assess the true situation of labor protection at enterprises in the industry. It was based on the results of the experiments, the indicators were obtained using the risk-based approach and database of statistics on injured people in the industry, which is constantly updated. The mathematical model of the labor protection system has been developed. The size of the indicator of economic motivation is mathematically justified as the way of stimulating the employer to create safe working conditions and observe the requirements of regulatory and legal documents on labor protection.
