Гендерний розрив економічних можливостей в країнах європейського союзу

Abstract

UK: Авторами проаналізовано головні причини гендерного розриву в оплаті праці в країнах-членах ЄС. У статті висвітлено найкращі корпоративні програми, які спрямовані на залучення талановитих співробітниць та викорінення нерівного доступу жінок до високооплачуваних посад. Використовуючи дані Глобального Індексу Гендерного Розриву, авторами розкрито головні зміни в залученні жінок до економічної діяльності в країнах-членах ЄС в 2006-2015 роках. На основі адаптації підходу політики згуртування ЄС до класифікації країн, за критерієм гендерного розриву в економіці у статті виокремлено найменш розвинені, транзитивні та розвинені країни-члени. На основі розрахунків авторами визначено, що середнє значення показника гендерного розриву в економіці для ЄС-28 становило 0,632 в 2006 та 0,712 в 2015 роках, складаючи різницю в 0,08 балів. Словаччина була єдиною країною з незначним зниженням показника, а саме на -0,012 балів, упродовж досліджуваного періоду. Беручи до уваги рівень економічних можливостей для жінок, авторами виявлена відсутність категорії найменш розвинених країн за цим критерієм в 2006-2015 роках. Кількість транзитивних країн зменшилась з семи в 2006 до чотирьох в 2015 роках. До переліку країн-членів вищезгаданої категорії належать Австрія (2006-2010), Кіпр (2006, 2012), Чехія (2011-2015), Франція (2006), Італія (2006-2015), Люксембург (2006), Мальта (2006-2015), Португалія (2013), Словаччина (2015) та Іспанія (2006-2009).

EN: The authors analyze the main reasons of the gender pay gap in the EU member-states. The article reveals the best corporate programs aimed at retaining female talent and eradicating women’s unequal access to high-paying jobs. Using the Global Gender Gap Index data, the authors disclose the major shifts in female economic participation in the EU member-states for the 2006-2015 decade. Utilizing the EU cohesion policy approach to classification of countries, the originators distinguish the less-developed, transition and more developed member-states in terms of economic gender gap. The calculations show that the average EU-28 economic opportunity and participation gender gap score equaled 0,632 points in 2006 and 0,712 points in 2015, resulting in the 0,080-point difference between the initial and final values. Slovakia was the only country facing a slight decline, namely of -0,012 points, during the researched period. Taking into consideration economic opportunities for women, the authors discovered the absence of the less developed EU member-states in 2006-2015. The number of transition countries decreased from seven in 2006 to four in 2015. The roster of the abovementioned member-states includes Austria (2006-2010), Cyprus (2006, 2012), Czech Republic (2011-2015), France (2006), Italy (2006-2015), Luxembourg (2006), Malta (2006-2015), Portugal (2013), Slovakia (2015), and Spain (2006-2009).