UK: У статті систематизовано регіональні особливості ринку праці України протягом
1992-2018 років. Визначено, що у 1992-2011 роках спостерігалася структурна та
організаційна розбалансованість, різний рівень навантажень на робочі місця. В
Україні ринок праці формується та набуває власної структури, спостерігаються
чіткі тенденції до поглиблення поділу ринку праці на первинний і вторинний
ринки. Відповідно до специфіки регіонів, зберігаються і високі міжрегіональні
відмінності у рівнях заробітної плати. Низька продуктивність праці призводить до
невідповідності рівня оплати праці. Регіональні ринки праці України
відрізняються за рівнем соціально-економічного розвитку регіонів,
макроекономічними показниками впливу, що визначає диспропорції та проблеми
в певному регіоні. Виявлено, що в процесі свого розвитку сільські ринки праці
демонструють різні реакції через вплив макроекономічних та політичних
факторів. Результатом є збільшення асиметрії та диференціації соціального
розвитку регіонів та розподіл за рівнем конкурентоспроможності. Для різних
трансформацій показників зареєстрованого рівня безробіття, продуктивності
праці та процента економічної активності рівень безробіття статистично значуще
не відрізняється в різних регіонах, симетрично реагуючи на інновації.
Встановлено, що розвиток ринку праці в Україні в різні періоди відрізняється
залежно від регіону, разом з тим реакція та негативні та позитивні шоки
макроекономічних показників є симетричною, що зумовлює схожість
регіональних ринків праці. Завдання дослідження полягає у визначенні
особливостей регіональних ринків праці в Україні. У статті використано метод
порівняльного аналізу, синтезу для систематизації та узагальнення розвитку
ринку праці в різні часові періоди. Подальші дослідження будуть спрямовані на
дослідження рівня впливу макроекономічних, політичних, соціально-
демографічних чинників впливу на регіональні ринки праці в Україні з
використанням економіко-математичних методів моделювання. Практичне
значення полягає у систематизації проблематики розвитку регіональних ринків
праці в Україні, визначенні ступеня впливу макроекономічних чинників на
диференціацію, дисбаланс регіональних ринків праці.
EN: The regional peculiarities of the Ukrainian labor market during 1992-2018 have been
described in the article. It was determined that in 1992-2011 structural and
organizational imbalances, different levels of workloads were observed. In Ukraine, the
labor market is forming and acquiring its own structure, and there is a clear tendency to
deepen the division of the labor market into primary and secondary markets. According
to the specifics of the regions, high inter-regional differences in wage levels persist.
Poor productivity leads to a mismatch in pay levels. The regional labor markets of
Ukraine differ in the level of socio-economic development of the regions,
macroeconomic indicators of influence, which determines the imbalances and problems
in a certain region. It is revealed that in the course of their development, rural labor
markets exhibit different reactions due to the influence of macroeconomic and political
factors. The result is an increase in the asymmetry and differentiation of the social
development of the regions and a distribution by the level of competitiveness. For the
various transformations of registered unemployment, productivity and economic
activity rates, the unemployment rate is not significantly different across regions,
responding symmetrically to innovation. It has been established that the development of
the labor market in Ukraine at different periods differs depending on the region,
however, the reaction and negative and positive shocks of macroeconomic indicators
are symmetrical, which determines the similarity of regional labor markets. The purpose
of the study is to identify the features of regional labor markets in Ukraine. A method
of comparative analysis, synthesis to systematize and summarize the development of the
labor market in different time periods have been used in the paper. Further research will
focus on investigating the impact of macroeconomic, political, socio-demographic
factors on the regional labor markets in Ukraine using economic and mathematical
modeling methods. Practical importance is to systematize the problems of development
of regional labor markets in Ukraine, determine the degree of influence of
macroeconomic factors on differentiation, imbalance of regional labor markets.
