RU: Цель. Здоровье, самочувствие, а также производительность труда человека во многом зависит от факторов внутренней среды помещения, в частности от параметров микроклимата. При этом наибольшее воздействие оказывают такие параметры как температура, подвижность и относительная влажность внутреннего воздуха помещения. Основанием для нормирования параметров микроклимата в помещениях и на рабочих местах служат ДСН 3.3.6.042-99 «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень», ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и другие нормативные документы и рекомендации. Нормы направлены на обеспечение оптимальных и допустимых диапазонов, не поддержание которых может привести к дискомфортному состоянию человека. Поэтому необходимо поддерживать параметры микроклимата в помещениях зданий в необходимых диапазонах, что возможно за счет работы систем жизнеобеспечения.
Результаты. Рассмотрев каждую систему жизнеобеспечения здания в отдельности, а именно системы отопления/охлаждения, вентиляции и кондиционирования воздуха, установлено, что обеспечение оптимальных параметров микроклимата в помещениях зданий не возможно без комплексной работы этих систем. Система отопления способна поддерживать на заданном уровне температуру внутреннего воздуха, отвечающую условиям теплового комфорта и требованиям технологического процесса. Система вентиляции способна обеспечить поддержание на требуемом уровне широкого набора параметров воздуха: температура (не во всех случаях), подвижность (скорость), относительная влажность (не во всех случаях), запыленность, концентрация вредных веществ. Система кондиционирования воздуха, в отличие от приточно-вытяжной вентиляции, обеспечивает не только необходимую смену воздуха в помещении, но и автоматически поддерживает заданные условия в нем не зависимо от внешних климатических факторов и внутреннего режима работы в помещении.
Практическая значимость. Комплексная работа систем жизнеобеспечения зданий позволит улучшить микроклимат в помещениях, а также повысить производительность труда человека.
UK: Мета. Здоров'я, самопочуття, а також продуктивність праці людини значною мірою залежить від факторів внутрішнього середовища приміщення, зокрема від параметрів мікроклімату. При цьому найбільший вплив мають такі параметри як температура, рухливість і відносна вологість внутрішнього повітря приміщення. Підставою для нормування параметрів мікроклімату в приміщеннях і на робочих місцях служать ДСН 3.3.6.042-99 «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень», ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» та інші нормативні документи і рекомендації. Норми спрямовані на забезпечення оптимальних і допустимих діапазонів, не підтримання яких може призвести до дискомфортного стану людини. Тому необхідно підтримувати параметри мікроклімату в приміщеннях будівель у необхідних діапазонах, що можливо за рахунок роботи систем життєзабезпечення.
Результати. Розглянувши кожну систему життєзабезпечення будинку окремо, а саме системи опалення/охолодження, вентиляції та кондиціонування повітря, встановлено, що забезпечення оптимальних параметрів мікроклімату в приміщеннях будівель не можливо без комплексної роботи цих систем. Система опалення здатна підтримувати на заданому рівні температуру внутрішнього повітря, що відповідає умовам теплового комфорту та вимогам технологічного процесу. Система вентиляції здатна забезпечити підтримання на необхідному рівні широкого набору параметрів повітря: температура (не у всіх випадках), рухливість (швидкість), відносна вологість (не у всіх випадках), запиленість, концентрація шкідливих речовин. Система кондиціонування повітря, на відміну від припливно-витяжної вентиляції, забезпечує не тільки необхідну зміну повітря в приміщенні, але і автоматично підтримує задані умови в ньому не залежно від зовнішніх кліматичних факторів і внутрішнього режиму роботи в приміщенні.
Практична значимість. Комплексна робота систем життєзабезпечення будівель дозволить покращити мікроклімат в приміщеннях, а також підвищити продуктивність праці людини.
EN: Purpose. Health, wellbeing and productivity of a person largely depends on the factors of the internal environment of the premises, in particular on the parameters of the microclimate. The greatest impact of parameters such as temperature, the mobility and the relative humidity of the indoor air. The basis for the normalization of parameters of microclimate in the premises and workplaces are ДСН 3.3.6.042-99 «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень», ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» and other normative documents and recommendations. Norms aimed at ensuring the optimal and permissible ranges, the maintenance of which can lead to the uncomfortable state of a man. Therefore, it is necessary to maintain the parameters of indoor environment of buildings in the required ranges, possibly due to the operation of the life support systems.
Findings. Having considered each of the life support system of the building separately, namely system heating/cooling, ventilation and air conditioning, it was found that the optimal parameters of microclimate in the premises of the buildings is not possible without the complex operation of these systems. Heating system capable of maintaining at a predetermined level the indoor temperature suitable to the conditions of thermal comfort and the process requirements. The ventilation system is able to ensure the maintenance of the required level of a wide set of parameters of the air temperature (not in all cases), mobility (speed), relative humidity (not in all cases), the dust, the concentration of harmful substances. The air conditioning system, unlike ventilation, provides not only the necessary change of air, but also automatically maintains the specified conditions it is not dependent on external climatic factors and the internal operation mode in the room.
Practical value. Integrated job support systems of the buildings will improve the microclimate in the premises, and to increase the productivity of human labor.
