Методичний підхід до формування моделі компетенцій на промисловому підприємстві

Abstract

UK: У статті проаналізовані та узагальнені теоретичні та практичні аспекти формування моделі компетенцій. Виділено два основні підходи до формування моделей компетенцій підприємства: традиційний та сучасний. Автором запропоновано схему розроблення і реалізації моделі компетенцій і послідовно розкрито зміст всіх етапів і кроків.

RU: В статье проанализированы и обобщены теоретические и практические аспекты формирования модели компетенций. Выделены два основных подхода к формированию моделей компетенций предприятия: традиционный и современный. Автором предложена схема разработки и реализации модели компетенций и последовательно раскрыто содержание всех этапов и шагов.

EN: The article analyzes and summarizes the theoretical and practical aspects of the formation of the competence model. Two main approaches are identified to the formation of competency models of the enterprise are distinguished: traditional and modern. The author proposes a scheme for the development and implementation of the competence model, and the content of all stages and steps is consequentially disclosed.