UK: Магістерська кваліфікаційна робота присвячена дослідженню організації роботи кадрової служби органів влади.
В роботі проаналізовано (обґрунтовано, доведено) систему управління персоналом в органах державної влади; вивчено сутність, функції та принципи функціонування кадрових служб органів влади; проаналізовано службу управління персоналом як суб’єкта державно-службових відносин; проведено аналіз організації діяльності служб управління персоналом органів влади; проведено порівняльний аналіз роботи кадрової служби та служби персоналу держаних органів.; проведено аналіз процесів цифровізації системи управління людськими ресурсами на державній службі; запропоновано удосконалення системи управління персоналом, визначено функції та повноваження, статус системи управління персоналом; розроблено інформаційну систему управління людськими ресурсами HRMIS.
EN: The master's qualification work is devoted to research the organization of the human resources service of government bodies.
Analyzed in this work (reasonably proven) personnel management system in government bodies; the essence, functions and principles of functioning of personnel services of government bodies have been studied; the personnel management service as a subject of government service payments was analyzed; an analysis of the organization of activities of government personnel management services was carried out; a comprehensive analysis of the work of the personnel service and service to the personnel of government agencies was carried out; an analysis of the processes of digitalization of the human resource management system in government service was carried out; the improvement of the personnel management system has been confirmed, the functions and renewals have been identified, and the status of the personnel management system has been determined; The human resource management information system HRMIS has been expanded.
