UK: У статті розглянуті теоретичні підходи до визначення ролі кадрового забезпечення туризму в контексті формування інноваційної економіки України. Актуальність дослідження полягає у визначені необхідності стратегічного планування системи кадрового забезпечення та професійного навчання в галузі туризму. А також у
статті представлені фактори, що впливають на цей процес, зокрема розвиток
ринкових та інноваційних відносин та руйнації (за багатьма напрямами)
державного замовлення на фахівців різних освітньо-кваліфікаційних рівнів. Метою
дослідження є розробка наукових та практичних рекомендацій щодо кадрового
забезпечення туризму в контексті формування інноваційної економіки України, а
також детальний розгляд його завдань в рамках стратегічного планування
інноваційного розвитку. Особлива увага приділена розгляду інновацій в туризмі,
наведено їх сутність та класифікацію, а також їх впровадження в системі кадрового
забезпечення туризму. Розкрито перспективні напрями розвитку туризму в
контексті удосконалення механізму кадрового забезпечення та підвищення
кваліфікаційного рівня зайнятих у цій галузі, що набули важливого практичного
значення в умовах формування інноваційної економіки.
EN: In the article theoretical approaches to defining the role of staffing tourism in the
context of the innovative economy of Ukraine were considered. Relevance of the study
is explained by the fact that the world economy is characterized by high dynamism of
socio-economic and innovative development of various sectors of international
relations, including tourism. The purpose of this article is to improve the theoretical
foundations of the study of strategic planning systems, staffing and training in tourism
and also presents the factors that influence this process, including the development of
market relations, innovation and destruction (in many areas) state order for specialists of different educational levels. The study is the development of scientific and practical
recommendations on staffing tourism in the context of the innovative economy of
Ukraine, as well as a detailed examination of its objectives in the strategic planning of
innovation. Particular attention is paid to innovation in tourism, pointing their nature
and classification, as well as their implementation in the system of staffing tourism.
The study reveals promising areas of tourism development in the context of improved
personnel security and increase qualification of employees in tourism, which acquired practical importance in the formation of an innovative economy.
