Please use this identifier to cite or link to this item: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/6889
Title: Сутність та вдосконалення дивідендної політики акціонерних товариств
Other Titles: The essence and improvement of the dividend policy for joint stock companies
Authors: Тараруєв, Юрій Олександрович
Tararuiev, Iurii
Keywords: акціонерне товариство
дивідендна політика
ставка дивідендів
коефіцієнт виплат
дивідендна політика
дивідендні виплати
dividend rate
payment factor
dividend payments
dividend policy
joint stock company
Issue Date: Apr-2021
Publisher: ДВНЗ "Придніпровська державна академія будівництва та архітектури"
Citation: Тараруєв Ю. О. Сутність та вдосконалення дивідендної політики акціонерних товариств / Ю. О. Тараруєв // Економічний простір. – 2021. – №168. – С. 78-82‬‬
Abstract: UK: Cтаттю присвячено проблемам формування дивідендної політики акціонерних товариств. На основі порівняння поглядів щодо сутності дивідендної політики запропоновано власний підхід до визначення поняття «дивідендна по-літика акціонерного товариства». Проаналізовано основні підходи до формування дивідендної політики та її типи з визначенням переваг та недоліків їх практичного застосування. Обґрунтовано методичні рекомендації для вдоскона-лення дивідендної політики акціонерних товариств через уточнення існуючих способів розрахунку величини дивідендів. Практичне застосування отриманих результатів дасть змогу більш повно врахувати майнові інтереси акціонерів, що забезпечить поступове поліпшення репутації та підвищення інвестиційної привабливості акціонерних товариств.
EN: The paper is concerning the problems of forming a dividend policy of joint-stock companies. Also established that the lack of dividend policy leads to a decrease in business reputation and investment attractiveness of joint-stock companies, which nega-tively affects to the development of that ones. The comparing of variants to define conception of dividend policy of joint-stock company is presented in the paper. As a result, dividend policy of joint-stock company is defined in the paper as a complex of approaches to optimize the size of dividends for various shareholders' groups in order to comply with their property interests, taking into account the financial capabilities and priority objectives of a joint-stock company. Also, the main approaches and basic types of dividend policy realizing is analyzed in the paper with advantages and disadvantages of their practical applica-tion. The main alternatives concerning dividend policy are determined in the paper: the growth of investments and accelerated enterprise development with deterioration of the reputation among minority shareholders, or limiting investments with increas-ing dividends, which leads to improving the reputation and increasing the value of company. In addition, the methodical recom-mendations for improving the dividend policy of joint-stock companies are substantiated with the improving of current methods of calculating the value of dividends. It is established that the most optimal is dividend policy, which takes into account the rela-tion between financial results and dividend payments of joint-stock company. Particular attention is paid to the substantiation of methods for calculating the value of dividends and allowances, the factor of payment and the and rate of dividends growth. The practical application of the results is important in the case of choosing an aggressive approach to realize dividend policy of joint-stock companies. Thus, the successful application of the recommendations described in the article will provide a gradual increase in business reputation and investment attractiveness of joint-stock companies.
URI: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/6889
Other Identifiers: http://www.prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/860/834
DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/168-13
Appears in Collections:№ 168

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tararuiev.pdf408,69 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.