Рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці на радіаціїно-забруднених територіях

Abstract

UK: Актуальність. Атестація робочих місць за умовами праці (надалі – атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності та господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому згідно Постанови Кабміну України [1]. Атестація робочих місць за умовами праці на радіаційно-забруднених територіях, таких як південна та північна частини проммайданчуки м. Дніпродзержинськ, відвали радіоактивної сировини, хвостосховищ уранового виробництва тощо, проводиться згідно з порядком зазначеному в цій статті та методичними рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць [2]. Мета дослідження. Основна мета атестації робочих місць за умовами праці на радіаційно-забруднених територіях, таких підприємств як ДП «38 ВІТЧ» полягає у регулюванні відносин між власником радіаційно-небезпечного об’єкту (території) або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові та небезпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. Висновок. Перелік шкідливих та небезпечних факторів на підприємствах, таких як ДП «38 ВІТЧ», що розташовані на радіаційно-забруднених територіях включає багатофакторний аналіз таких чинників як: шум, вібрація, освітленість, інтенсивність трудових процесів, інфразвук, СВЧ-випромінювання, отруєння ХНР, вплив РР тощо. Але домінуючим фактором впливу на робітників ДП «38 ВІТЧ» є вплив радіації від джерел іонізуючого випромінювання, що розташовані на режимної території. Саме тому, представлені рекомендації для проведення атестації робочих місць на радіаційно-забруднених територіях мають за мету встановити загальні вимоги, які при потребі необхідно корегувати. Розроблені рекомендації дозволяють вибрати основний напрям при розробці генеральної концепції підприємств ядерно-паливного циклу (при загальних потребах) та врахувати специфічні особливості кожної зі спеціальностей при складанні карт умов праці (при індивідуальних потребах). Процес проведення атестації робочих місць може проводитися разово під конкретну спеціальність або виробничій процеси чи мати постійний характер в продовж функціонування підприємства, незалежно від форм власності та господарювання. Так, проведення атестації робочих місць на державному підприємстві «38 відділ інженерно-технічних частин», було розпочато в 2009 році, з теоретичних основ та аспекти що враховували специфіку роботи умов праці робітників охорони на радіаційно- забруднених територіях [9]. Зараз же ця робота ведеться в усіх підрозділах та службах підприємства та має багато позитивних зрушень.

RU: Актуальность. Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) проводится на предприятиях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья я работающих, а также на их потомков как теперь, так и в будущем согласно Постановлению Кабмина Украины [1]. Аттестация рабочих мест по условиям труда на радиационно-загрязненных территориях, таких как южная и северная части проммайданчукы Днепродзержинск, отвалы радиоактивного сырья, хвостохранилищ уранового производства и т.п., проводится в соответствии с порядком указанном в настоящей статье и методическими рекомендациями по проведению аттестации рабочих мест [2]. Цель исследования. Основная цель аттестации рабочих мест по условиям труда на радиационно-загрязненных территориях, таких предприятий как ГП «38 ВИТЧ» заключается в регулировании отношений между собственником радиационно-опасного объекта (территории) или уполномоченным им органом и работниками в области реализации прав на здоровые и опасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Вывод. Перечень вредных и опасных факторов на предприятиях, таких как ГП «38 ВИТЧ», расположенных на радиационно-загрязненных территориях включает многофакторный анализ таких факторов как: шум, вибрация, освещенность, интенсивность трудовых процессов, инфразвук, СВЧ-излучения, отравления ХНР, влияние РР и др. Но доминирующим фактором влияния на работников ГП «38 ВИТЧ» влияние радиации от источников ионизирующего излучения, расположенных на режимной территории. Именно поэтому, представлены рекомендации для проведения аттестации рабочих мест на радиационно-загрязненных территориях имеют целью установить общие требования, которые при необходимости нужно корректировать. Разработанные рекомендации позволяют выбрать основное направление при разработке генеральной концепции предприятий ядерно-топливного цикла (при общих потребностях) и учесть специфические особенности каждой из специальностей при составлении карт условий труда (при индивидуальных потребностях). Процесс проведения аттестации рабочих мест может проводиться разово под конкретную специальность или производственной процессы или иметь постоянный характер в течение функционирования предприятия, независимо от форм собственности и хозяйствования. Так, проведение аттестации рабочих мест на государственном предприятии «38 отдел инженерно-технических частей», было начато в 2009 году, по теоретическим основам и аспекты учитывающих специфику работы условий труда рабочих охраны на радиационно-загрязненных территориях [9]. Сейчас же эта работа ведется во всех подразделениях и службах предприятия и имеет много положительных сдвигов.

EN: Certification of working conditions at work sites (hereinafter - certification) is carried out in enterprises and organizations, regardless of ownership and management, where the technological process, equipment, raw materials are potential sources of harmful and hazardous factors that may adversely affect the health of I employees, as well as their descendants both now and in the future, according to the Decree of the Cabinet of Ukraine [1]. Certification of working conditions at work sites in the radiation-contaminated areas, such as southern and northern parts of prommaydanchuky Ball, piles of radioactive materials, the tailings from uranium production, etc., is carried out in accordance with the procedure referred to in this article and methodological recommendations for the certification of work Places [2]. Purpose. The main purpose of certification of workplaces on working conditions in radiation-contaminated areas such as enterprise SE "38 VITCh" is to regulate the relationship between the owner of radiation-hazardous facility (site) or an institution authorized and workers in the implementation of the right to health and dangerous conditions labor, preferential pensions, benefits and compensation for work in adverse conditions. Conclusion. The list of harmful and dangerous factors at the enterprises, such as GP "38 VITCh" located on the radiation-contaminated areas includes multivariate analysis of factors such as noise, vibration, light, the intensity of labor processes, infrasound, microwave radiation poisoning HNR, the impact of the RR and others. But the dominant factor influencing employees GP "38 VITCh" effect of radiation from radiation sources located in the restricted area. That is why, provide recommendations for the certification of jobs in radiation-contaminated areas are intended to establish general requirements that need to be adjusted if necessary. Developed recommendations allow you to select the basic direction of the development of the general concept of the nuclear fuel cycle (with the overall requirements) and take into account the specific features of each of the specialties in the mapping of working conditions (for individual needs). The process of certification of workplaces can be carried out one-time fee for a specific or industry-specific processes or be permanent for the functioning of the enterprise, regardless of ownership and management. So, attestation jobs at the state enterprise "38 department of engineering parts", was launched in 2009, on the theoretical foundations and aspects of work-specific working conditions of protection for radiation-contaminated areas [9]. Now this work is being done in all departments and services company and has a lot of positive changes.