Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2957
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Харченко, Тетяна Олександрівна | - |
dc.contributor.author | Харченко, Татьяна Александровна | - |
dc.contributor.author | Kharchenko, Tetiana | - |
dc.contributor.author | Сиза, Анастасія Денисівна | - |
dc.contributor.author | Сизая, Анастасия Денисовна | - |
dc.contributor.author | Syza, Anastaiia | - |
dc.date.accessioned | 2020-03-19T06:53:33Z | - |
dc.date.available | 2020-03-19T06:53:33Z | - |
dc.date.issued | 2017-12 | - |
dc.identifier | http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/11_2017/38.pdf | - |
dc.identifier.citation | Харченко Т. О. Особливості формування кадрового потенціалу в організаціях медичної сфери обслуговування України / Т. О. Харченко, А. Д. Сиза // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2017. – № 11. – С. 185-188. | en_US |
dc.identifier.uri | http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2957 | - |
dc.description.abstract | UK: У статті досліджено процеси управління персоналом у медичній сфері та виявлено особливості формування кадрового потенціалу організацій цієї сфери. Також у статті обґрунтовано метод оцінки кадрового потенціалу на основі моделі 4D, що включає в себе оцінку співробітника, оцінку кадрового потенціалу, оцінку управління персоналом та оцінку результативності праці персоналу. | en_US |
dc.description.abstract | RU: В статье исследованы процессы управления персоналом в медицинской сфере и выявлены особенности формирования кадрового потенциала организаций этой сферы. Также в научной работе обоснован метод оценки кадрового потенциала на основе модели 4D, что включает в себя оценку сотрудника, оценку кадрового потенциала, оценку управления персоналом и оценку результативности труда персонала. | - |
dc.description.abstract | EN: In the article the processes of personnel management in the medical sphere are investigated and the features of the formation of the personnel potential of organizations of this sphere are revealed. Also in the scientific work the method of estimating the human potential on the basis of the 4D model is based, which includes the assessment of the employee, the assessment of the staff potential, the evaluation of personnel management, and the evaluation of staff performance. | - |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.subject | кадрова політика | en_US |
dc.subject | персонал | en_US |
dc.subject | управління персоналом | en_US |
dc.subject | клімат в колективі | en_US |
dc.subject | мотивування | en_US |
dc.subject | підвищення кваліфікації | en_US |
dc.subject | медичний персонал | en_US |
dc.subject | кадровая политика | en_US |
dc.subject | персонал | en_US |
dc.subject | управление персоналом | en_US |
dc.subject | климат в коллективе | en_US |
dc.subject | мотивация | en_US |
dc.subject | повышение квалификации | en_US |
dc.subject | медицинский персонал | en_US |
dc.subject | personnel policy | en_US |
dc.subject | personnel | en_US |
dc.subject | personnel management | en_US |
dc.subject | climate in the team | en_US |
dc.subject | motivation | en_US |
dc.subject | qualification improvement | en_US |
dc.subject | medical staff | en_US |
dc.title | Особливості формування кадрового потенціалу в організаціях медичної сфери обслуговування України | en_US |
dc.title.alternative | Особенности формирования кадрового потенциала в организации медицинской сфере обслуживания Украины | en_US |
dc.title.alternative | Features of the formation of human resources in the organizations of the medical service industry in Ukraine | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Розташовується у зібраннях: | № 6 (11) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Kharchenko.pdf | 176,63 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.