Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2884
Назва: Етика ділових відносин керівників та підлеглих на вітчизняних підприємствах
Інші назви: Этика деловых отношений руководителей и подчиненных на отечественных предприятиях
Ethics and culture of managers and subordinates relationships at domestic enterprises
Автори: Харун, Олена Андріївна
Харун, Елена Андреевна
Kharun, Olena
Рожок, Тетяна Валеріївна
Рожок, Татьяна Валерьевна
Rozhok, Tetiana
Ключові слова: етика
ділові відносини
керівник
підлеглий
принципи та правила етичної поведінки
етичні кодекси
этика
деловые взаимоотношения
руководитель
подчиненный
принципы и правила этического поведения
этические кодексы
ethics
business relationships
head
subordinate
principles and rules of ethical behavior
ethical codes
Дата публікації: гру-2017
Бібліографічний опис: Харун О. А. Етика ділових відносин керівників та підлеглих на вітчизняних підприємствах / О. А. Харун, Т. В. Рожок // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2017. – № 11. – С. 180-184.
Короткий огляд (реферат): UK: У статті розкрито сутність понять «діловий етикет» та «службовий етикет». Виокремлено етичні та психологічні засади ділових відносин керівників та підлеглих. Виокремлено основні правила та принципи етичної поведінки керівників та підлеглих. Розглянуто досвід іноземних організацій щодо успішного розроблення етичних кодексів.
RU: В статье раскрыта сущность понятий «деловой этикет» и «служебный этикет». Выделены этические и психологические основы деловых взаимоотношений руководителей и подчиненных. Выделены основные правила и принципы этического поведени яруководителей и подчиненных. Рассмотрен опит зарубежных организаций по успешной разработке этических кодексов.
EN: The article reveals the essence of the notions of «business etiquette» and «official etiquette». The ethical and psychological principles of business relations of managers and subordinates are singled out. The basic ethical behaviour rules and principles of managers and subordinates are highlighted. The experience of foreign organizations in the successful conclusion of ethical codes is considered.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2884
Інші ідентифікатори: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/11_2017/37.pdf
Розташовується у зібраннях:№ 6 (11)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Kharun.pdf184,57 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.