DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2051| Назва: | Формування корпоративної культури в межах соціально-трудових відносин |
| Інші назви: | Формирование корпоративной культуры в рамках социально-трудовых отношений Formation of corporate culture within social and labor relations |
| Автори: | Федотова, Тетяна Анатоліївна Федотова, Татьяна Анатольевна Fedotova, Tetiana Цуріков, Кирило Сергійович Цуриков, Кирилл Сергеевич Tsurikov, Kyrylo |
| Ключові слова: | корпоративна культура цінності організаційна культура комунікаційні канали внутрішні канали зовнішні канали функції успішність реалізації діагностика успішності корпоративная культура ценности организационная культура коммуникационные каналы внутренние каналы внешние каналы функции успешность реализации диагностика успешности corporate culture values organizational culture communication channels internal channels external channels implementation success diagnostics of success functions |
| Дата публікації: | гру-2018 |
| Бібліографічний опис: | Федотова Т. А. Формування корпоративної культури в межах соціально-трудових відносин / Т. А. Федотова, К. С. Цуріков // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2018. – № 17. – С. 398-402. |
| Короткий огляд (реферат): | UK: Розглянуто значущість розвитку корпоративної культури в організації та її функції. Визначено внутрішні і зовнішні комунікаційні канали проведення корпоративної культури та їх цілі. Для оцінки успішності реалізації корпоративної культури в компанії необхідно проводити її діагностику, у зв’язку з чим встановлено її критерії. RU:Рассмотрена значимость развития корпоративной культуры в организации и ее функции. Определены внутренние и внешние коммуникационные каналы проведения корпоративной культуры и их цели. Для оценки успешности реализации корпоративной культуры в компании необходимо проводить ее диагностику, в связи с чем установлены ее критерии. EN: The significance of development of corporate culture in organization and its functions is considered. The internal and external communication channels of corporate culture and their purpose are determined. In order to assess the success of corporate culture implementation in the company it is necessary to carry out its diagnostics, in connection with which its criteria are established. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2051 |
| Інші ідентифікатори: | http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/17_2018/72.pdf |
| Розташовується у зібраннях: | № 6 (17) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Fedotova.pdf | 277,79 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.