Please use this identifier to cite or link to this item: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1543
Title: Інноваційний аспект менеджменту персоналу у підприємствах середнього і великого бізнесу
Other Titles: Инновационный аспект менеджмента персонала на предприятиях среднего и крупного бизнеса
Innovative aspect of human resources management at small and medium entreprices
Authors: Зайцева, Ірина Сергіївна
Зайцева, Ирина Сергеевна
Zaitseva, Iryna
Супрун, О. Ю.
Супрун, О. Ю.
Suprun, O.
Коцюба, Олена Володимирівна
Коцюба, Елена Владимировна
Kotsiuba, Olena
Keywords: людські ресурси
управління персоналом
організаційна структура
человеческие ресурсы
управление персоналом
организационная структура
human resources
staff management
organizational structure
Issue Date: Dec-2016
Citation: Зайцева І. С. Інноваційний аспект менеджменту персоналу у підприємствах середнього і великого бізнесу / І. С. Зайцева, О. Ю. Супрун, О. В. Коцюба // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2016. – № 5. – С. 250-253.
Abstract: UK: Визначено роль управління людськими ресурсами на підприємствах малого та середнього бізнесу. Проаналізовано рівень прибутковості підприємств малого та середнього бізнесу в Україні у динаміці. Проаналізовано основні організаційні чинники ефективного менеджменту персоналу. Побудовано інноваційну організаційну структуру із наданням пропозицій щодо ефективної діяльності організації загалом.
RU: Определена роль управления человеческими ресурсами на предприятиях малого и среднего бизнеса. Проанализирован уровень прибыльности предприятий малого и среднего бизнеса в Украине в динамике. Проанализированы основные организационные факторы эффективного менеджмента персонала. Построено инновационную организационную структуру с предоставлением предложений по поводу эффективной деятельности организации в целом.
EN: The role of human resources management at small and medium enterprises was determined. The dynamic of level of profitability at small and medium enterprises in Ukraine was analyzed. The managerial factors of effective staff management were analyzed. The innovative organizational structure was suggested and propositions about effective functioning of organization in general were made.
URI: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1543
Other Identifiers: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/5_2016/48.pdf
Appears in Collections:№ 5

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Zaitseva.pdf279,93 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.