Please use this identifier to cite or link to this item: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1353
Title: Шляхи покращення управління мотивацією праці на підприємствах санаторно-курортного комплексу України.
Other Titles: Пути улучшения управления мотивацией труда на предприятиях санаторно-курортного комплекса Украины.
Ways of management of labour motivation at enterprises of sanatorium-resort complex of Ukraine improvement.
Authors: Різник, Дмитро Васильович
Ризник, Дмитрий Васильевич
Riznyk, Dmytro
Keywords: управління мотивацією праці
мотивація персоналу
нематеріальна мотивація
санаторно-курортний комплекс
управление мотивацией труда
мотивация персонала
нематериальная мотивация
санаторно-курортный комплекс
labor motivation management
personnel motivation
intangible motivation
sanatorium-resort complex
Issue Date: May-2017
Citation: Різник Д. В. Шляхи покращення управління мотивацією праці на підприємствах санаторно-курортного комплексу України / Д. В. Різник // Cхідна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2017. – № 8. – С. 183-187.
Abstract: UK: У статті наведено та проаналізовано основні шляхи покращення управління мотивацією праці на підприємствах санаторно-курортного комплексу України. Показано методи управління системою мотивації та основні чинники для вибору величини мотивації персоналу підприємств санаторно-курортного комплексу залежно від обраних факторів.
RU: В статье исследованы основы формирования и развития системы медицинского страхования. Определена главная цель введения медицинского страхования – создать рыночную среду для работы учреждений здравоохранения, что позволит мобилизовать дополнительные денежные ресурсы со стороны предприятий и населения путем расширения и создания новых форм и методов страхования. Установлено, что с эволюцией рынка медицинских услуг руководители лечебно-профилактических учреждений превращаются в продавцов этих услуг.
EN: The article presents and analyzes the main ways to improve the management of labor motivation at the enterprises of the sanatorium and resort complex of Ukraine. The methods of managing the motivation system and the main factors for choosing the corect ammount of staff motivation of the enterprises of the sanatorium-resort complex are shown, depending on the preferable factors have been described.
URI: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1353
Other Identifiers: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/8_2017/34.pdf
Appears in Collections:№ 3 (8)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Riznyk.pdf179,92 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.