Формування корпоративної культури в межах соціально-трудових відносин

Федотова, Тетяна Анатоліївна; Федотова, Татьяна Анатольевна; Fedotova, Tetiana; Цуріков, Кирило Сергійович; Цуриков, Кирилл Сергеевич; Tsurikov, Kyrylo

Головна сторінка DSpace
→
Періодичні видання академії
→
Східна Європа: економіка, бізнес та управління
→
2018
→
№ 6 (17)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Федотова, Тетяна Анатоліївна
dc.contributor.author	Федотова, Татьяна Анатольевна
dc.contributor.author	Fedotova, Tetiana
dc.contributor.author	Цуріков, Кирило Сергійович
dc.contributor.author	Цуриков, Кирилл Сергеевич
dc.contributor.author	Tsurikov, Kyrylo
dc.date.accessioned	2019-11-22T10:42:03Z
dc.date.available	2019-11-22T10:42:03Z
dc.date.issued	2018-12
dc.identifier	http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/17_2018/72.pdf
dc.identifier.citation	Федотова Т. А. Формування корпоративної культури в межах соціально-трудових відносин / Т. А. Федотова, К. С. Цуріков // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2018. – № 17. – С. 398-402.	en_US
dc.identifier.uri	http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2051
dc.description.abstract	UK: Розглянуто значущість розвитку корпоративної культури в організації та її функції. Визначено внутрішні і зовнішні комунікаційні канали проведення корпоративної культури та їх цілі. Для оцінки успішності реалізації корпоративної культури в компанії необхідно проводити її діагностику, у зв’язку з чим встановлено її критерії.	en_US
dc.description.abstract	RU:Рассмотрена значимость развития корпоративной культуры в организации и ее функции. Определены внутренние и внешние коммуникационные каналы проведения корпоративной культуры и их цели. Для оценки успешности реализации корпоративной культуры в компании необходимо проводить ее диагностику, в связи с чем установлены ее критерии.
dc.description.abstract	EN: The significance of development of corporate culture in organization and its functions is considered. The internal and external communication channels of corporate culture and their purpose are determined. In order to assess the success of corporate culture implementation in the company it is necessary to carry out its diagnostics, in connection with which its criteria are established.
dc.language.iso	uk	en_US
dc.subject	корпоративна культура	en_US
dc.subject	цінності	en_US
dc.subject	організаційна культура	en_US
dc.subject	комунікаційні канали	en_US
dc.subject	внутрішні канали	en_US
dc.subject	зовнішні канали	en_US
dc.subject	функції	en_US
dc.subject	успішність реалізації	en_US
dc.subject	діагностика успішності	en_US
dc.subject	корпоративная культура	en_US
dc.subject	ценности	en_US
dc.subject	организационная культура	en_US
dc.subject	коммуникационные каналы	en_US
dc.subject	внутренние каналы	en_US
dc.subject	внешние каналы	en_US
dc.subject	функции	en_US
dc.subject	успешность реализации	en_US
dc.subject	диагностика успешности	en_US
dc.subject	corporate culture	en_US
dc.subject	values	en_US
dc.subject	organizational culture	en_US
dc.subject	communication channels	en_US
dc.subject	internal channels	en_US
dc.subject	external channels	en_US
dc.subject	implementation success	en_US
dc.subject	diagnostics of success	en_US
dc.subject	functions	en_US
dc.title	Формування корпоративної культури в межах соціально-трудових відносин	en_US
dc.title.alternative	Формирование корпоративной культуры в рамках социально-трудовых отношений	en_US
dc.title.alternative	Formation of corporate culture within social and labor relations	en_US
dc.type	Article	en_US