DSpace Repository

Удосконалення системи оцінювання та стимулювання персоналу сучасного підприємства

Show simple item record

dc.contributor.author Пакуліна, Алевтина Анатоліївна
dc.contributor.author Пакулина, Алевтина Анатольевна
dc.contributor.author Pakulina, Alevtyna
dc.contributor.author Шевченко, Денис Олександрович
dc.contributor.author Шевченко, Денис Александрович
dc.contributor.author Shevchenko, Denys
dc.contributor.author Пакуліна, Ганна Сергіївна
dc.contributor.author Пакулина, Анна Сергеевна
dc.contributor.author Pakulina, Hanna
dc.date.accessioned 2019-11-19T10:30:36Z
dc.date.available 2019-11-19T10:30:36Z
dc.date.issued 2018-12
dc.identifier http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/17_2018/55.pdf
dc.identifier.citation Пакуліна А. А. Удосконалення системи оцінювання та стимулювання персоналу сучасного підприємства / А. А. Пакуліна, Д. О. Шевченко, Г. С. Пакуліна // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2018. – № 17. – С. 302-309. en_US
dc.identifier.uri http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2023
dc.description.abstract UK: У статті обґрунтовано, що шлях до ефективного менеджменту організації та управління працівниками лежить через розуміння його мотивації. Тільки за умови знання про те, що рухає людиною, спонукає її до діяльності, які мотиви лежать в основі її дій, можна спробувати розробити ефективну систему форм і методів оцінювання та стимулювання персоналу підприємства. Аналіз зарубіжного та вітчизняного досвіду оцінювання та стимулювання трудової діяльності сприяє розробленню пропозицій щодо вдосконалення системи стимулювання праці. Одним з головних завдань апарату управління підприємством сьогодні є створення такої системи оцінювання та стимулювання персоналу, яка б давала змогу встановлювати тісну залежність оплати праці від зростання якості послуг підприємства та їх обсягів, зниження витрат збуту. en_US
dc.description.abstract RU: В статье обосновано, что путь к эффективному менеджменту организации и управления работниками лежит через понимание его мотивации. Только при условии знания о том, что движет человеком, побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов оценивания и стимулирования персонала предприятия. Анализ зарубежного и отечественного опыта оценивания и стимулирования трудовой деятельности способствует разработке предложений по совершенствованию системы стимулирования труда. Одним из главных заданий аппарата управления предприятием сегодня является создание такой системы оценивания и стимулирования персонала, которая бы позволяла устанавливать тесную зависимость оплаты труда от роста качества услуг предприятия и их объемов, снижения издержек сбыта.
dc.description.abstract EN: The authors of the article proved that the way to effective management of the organization and management of employees lies through the understanding of staff motivation. It is necessary to identify what motivates the employee, what motivates the activity and what motives underlie the actions of the staff. This analysis contributes to the formation of an effective system of forms and methods of evaluation and stimulation of the company’s personnel. Analysis of foreign and domestic experience of evaluation and stimulation of labor activity contributes to the development of proposals to improve the system of staff incentives. One of the main tasks of the company’s management today is to create a rational system of evaluation and stimulation of personnel. This system makes it possible to establish a close dependence of wages on the growth of the quality and volume of services of the enterprise and the reduction of sales costs.
dc.language.iso uk en_US
dc.subject стимулювання en_US
dc.subject оцінювання персоналу en_US
dc.subject механізм управління en_US
dc.subject ефективний розвиток en_US
dc.subject підприємство en_US
dc.subject стимулирование en_US
dc.subject оценивание персонала en_US
dc.subject механизм управления en_US
dc.subject эффективное развитие en_US
dc.subject предприятие en_US
dc.subject stimulation en_US
dc.subject personnel evaluation en_US
dc.subject management mechanism en_US
dc.subject effective development en_US
dc.subject enterprise en_US
dc.title Удосконалення системи оцінювання та стимулювання персоналу сучасного підприємства en_US
dc.title.alternative Совершенствование системы оценки и стимулирования персонала современного предприятия en_US
dc.title.alternative Improvement of the system of personnel evaluation and stimulation of the modern enterprise en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account