Впровадження інноваційних мотиваційних складників у діяльність сучасних організацій України

Кудінова, Марина Михайлівна; Кудинова, Марина Михайловна; Kudinova, Maryna; Паніна, А. В.; Панина, А. В.; Panina, A.

DSpace Home
→
Періодичні видання академії
→
Східна Європа: економіка, бізнес та управління
→
2018
→
№ 1 (12)
→
View Item

dc.contributor.author	Кудінова, Марина Михайлівна
dc.contributor.author	Кудинова, Марина Михайловна
dc.contributor.author	Kudinova, Maryna
dc.contributor.author	Паніна, А. В.
dc.contributor.author	Панина, А. В.
dc.contributor.author	Panina, A.
dc.date.accessioned	2019-11-01T07:56:16Z
dc.date.available	2019-11-01T07:56:16Z
dc.date.issued	2018-02
dc.identifier	http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/12_2018/30.pdf
dc.identifier.citation	Кудінова М. М. Впровадження інноваційних мотиваційних складників у діяльність сучасних організацій України / М. М. Кудінова, А. В. Паніна // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2018. – № 12. – С. 168-175.	en_US
dc.identifier.uri	http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1824
dc.description.abstract	UK: У статті проаналізовано проблему розвитку мотивації професійної діяльності персоналу сучасних організацій. Розкрито залежність структури мотивації персоналу та суми виручки компаній. Розраховано вплив трудових факторів на зміну обсягу виробництва і реалізації продукції на прикладі ТОВ «НВП «БілоцерківМАЗ». Обґрунтовано впровадження інноваційних мотиваційних систем для поліпшення діяльності організацій.	en_US
dc.description.abstract	RU: В статье проанализирована проблема развития мотивации профессиональной деятельности персонала современных организаций. Раскрыта зависимость структуры мотивации персонала и суммы выручки компаний. Рассчитано влияние трудовых факторов на изменение объема производства и реализации продукции на примере ООО «НПП «БелоцерковМАЗ». Обосновано внедрение инновационных мотивационных систем для улучшения деятельности организаций.
dc.description.abstract	EN: The problem of development of motivation of professional activity of personnel of the modern organizations is analyzed in the article. The article discloses the interdependence of structure of motivation of personnel and the sum of profit of the companies. Influence of labor factors on change of the output and product sales on the example of LLC NPP "Belotserkovmaz" is calculated. Innovative motivational systems for improvement of activity of the organizations are legitimated.
dc.language.iso	uk	en_US
dc.subject	мотивація	en_US
dc.subject	персонал	en_US
dc.subject	трудові ресурси	en_US
dc.subject	інноваційні підходи до мотивації	en_US
dc.subject	мотивация	en_US
dc.subject	трудовые ресурсы	en_US
dc.subject	инновационные подходы к мотивации	en_US
dc.subject	motivation	en_US
dc.subject	personnel	en_US
dc.subject	work force	en_US
dc.subject	innovative approaches of motivation	en_US
dc.title	Впровадження інноваційних мотиваційних складників у діяльність сучасних організацій України	en_US
dc.title.alternative	Внедрение инновационных мотивационных составляющих в деятельность современных организаций Украины	en_US
dc.title.alternative	Introduction of innovative motivational components in activity of the modern ukrainian organizations	en_US
dc.type	Article	en_US