Формування організаційної культури інтрапренерства  на машинобудівних підприємствах

Грудзевич, Юлія Ігорівна; Грудзевич, Юлия Игоревна; Hrudzevych, Yuliia

Головна сторінка DSpace
→
Періодичні видання академії
→
Східна Європа: економіка, бізнес та управління
→
2017
→
№ 3 (8)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Грудзевич, Юлія Ігорівна
dc.contributor.author	Грудзевич, Юлия Игоревна
dc.contributor.author	Hrudzevych, Yuliia
dc.date.accessioned	2019-09-12T11:09:24Z
dc.date.available	2019-09-12T11:09:24Z
dc.date.issued	2017-05
dc.identifier	http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/8_2017/22.pdf
dc.identifier.citation	Грудзевич Ю. І. Формування організаційної культури інтрапренерства на машинобудівних підприємствах / Ю. І. Грудзевич // Cхідна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2017. – № 8. – С. 114-120.	en_US
dc.identifier.uri	http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1337
dc.description.abstract	UK: У статті набуло подальшого розвитку сутнісне наповнення понять процесу формування організаційної культури інтрапренерства на машинобудівних підприємствах на всіх рівнях взаємодії. Узагальнено перелік орієнтирів розвитку зовнішнього середовища та запропоновано характеристику їх оптимального стану для формування організаційної культури інтрапренерства на машинобудівних підприємствах.	en_US
dc.description.abstract	RU: В статье получило дальнейшее развитие сущностное наполнение понятий процесса формирования организационной культуры интрапренерства на машиностроительных предприятиях на всех уровнях взаимодействия. Обобщен перечень ориентиров развития внешней среды и предложена характеристика их оптимального состояния для формирования организационной культуры интрапренерства на машиностроительных предприятиях.
dc.description.abstract	EN: An essential content of the concepts of the process of the formation of the organizational culture of the intrapreneurship at mechanical engineering enterprises on all levels of an interaction is further developed in the article. The list of guidelines for the development of the external environment is generalized and the characteristic of the proposed optimum condition for the formation of the organizational culture of the intraprenership at mechanical engineering enterprises is suggested.
dc.language.iso	uk	en_US
dc.subject	інтрапренерство	en_US
dc.subject	інтрапренер	en_US
dc.subject	підприємство інтрапренерського типу	en_US
dc.subject	організаційна культура інтрапренерства	en_US
dc.subject	орієнтири зовнішнього середовища	en_US
dc.subject	визначальні складники організаційної культури інтрапренерства	en_US
dc.subject	соціально-професійний профіль інтрапренера	en_US
dc.subject	интрапренерство	en_US
dc.subject	интрапренер	en_US
dc.subject	предприятие интрапренерского типа	en_US
dc.subject	организационная культура интрапренерства	en_US
dc.subject	ориентиры внешней среды	en_US
dc.subject	определяющие составляющие организационной культуры интрапренерства	en_US
dc.subject	социально-профессиональный профиль интрапренера	en_US
dc.subject	intraprenership	en_US
dc.subject	intraprener, enterprise of the intraprenership type	en_US
dc.subject	organizational culture of the intraprenership	en_US
dc.subject	guidelines of the external environment	en_US
dc.subject	defined components of the organizational culture of the intraprenership	en_US
dc.subject	social and professional profile of the intraprenership	en_US
dc.title	Формування організаційної культури інтрапренерства на машинобудівних підприємствах	en_US
dc.title.alternative	Формирование организационной культуры интрапренерства на машиностроительных предприятиях	en_US
dc.title.alternative	Formation of an organizational culture of the intraprenership at enterprises	en_US
dc.type	Article	en_US