dc.contributor.author |
Миколайчук, Ірина Павлівна |
|
dc.contributor.author |
Миколайчук, Ирина Павловна |
|
dc.contributor.author |
Mykolaichuk, Iryna |
|
dc.date.accessioned |
2019-07-26T08:03:08Z |
|
dc.date.available |
2019-07-26T08:03:08Z |
|
dc.date.issued |
2016-11 |
|
dc.identifier |
http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/4_2016/37.pdf |
|
dc.identifier.citation |
Миколайчук І. П. Моделювання ключових компетенцій управлінського персоналу / І. П. Миколайчук // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2016. – № 4. – С. 176-182. |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1160 |
|
dc.description.abstract |
UK: У статті досліджено сутність та обґрунтовано відмінність між змістом понять «компетенція» та «компетентність» персоналу за різними науковими підходами. Обґрунтовано визначальну роль компетенцій управлінського персоналу в результативності та ефективності діяльності та розвитку організації. Досліджено підходи до розробки моделі компетенцій. Охарактеризовано етапи розробки моделі компетенцій управлінського персоналу. |
en_US |
dc.description.abstract |
RU: В статье исследована сущность и обосновано различие между содержанием понятий «компетенция» и «компетентность» персонала в различных научных подходах. Обоснована определяющая роль компетенций управленческого персонала в результативности и эффективности деятельности и развития организации. Исследованы подходы к разработке модели компетенций. Наведена характеристика этапов разработки модели компетенций управленческого персонала. |
|
dc.description.abstract |
EN: The essence of concepts of «competence» and «adequacy» of personnel by various scientific approaches is discovered in the article. A decisive role of managerial personnel’s competency in effectiveness, efficiency and development of the organization is proved. Scientific approaches to developing a model of competences are studied. The stages of developing a competency model of managerial personnel are characterized. |
|
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
компетенція |
en_US |
dc.subject |
компетентність |
en_US |
dc.subject |
управлінський персонал |
en_US |
dc.subject |
набір компетенцій |
en_US |
dc.subject |
профіль компетенцій |
en_US |
dc.subject |
модель компетенцій |
en_US |
dc.subject |
компетенция |
en_US |
dc.subject |
компетентность |
en_US |
dc.subject |
управленческий персонал |
en_US |
dc.subject |
набор компетенций |
en_US |
dc.subject |
профиль компетенций |
en_US |
dc.subject |
competence |
en_US |
dc.subject |
adequacy |
en_US |
dc.subject |
managerial personnel |
en_US |
dc.subject |
set of competencies |
en_US |
dc.subject |
competency model |
en_US |
dc.subject |
competency profile |
en_US |
dc.title |
Моделювання ключових компетенцій управлінського персоналу |
en_US |
dc.title.alternative |
Моделирование ключевых компетенций управленческого персонала |
en_US |
dc.title.alternative |
Key competences modeling of managerial PERSONNEL |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |