dc.contributor.author |
Кривицька, Наталія Юріївна |
|
dc.contributor.author |
Кривицкая, Наталья Юрьевна |
|
dc.contributor.author |
Kryvytska, Nataliia |
|
dc.contributor.author |
Пімжина, Маргарита Сергіївна |
|
dc.contributor.author |
Пимжина, Маргарита Сергеевна |
|
dc.contributor.author |
Pimzhyna, Marharyta |
|
dc.date.accessioned |
2019-07-16T09:14:13Z |
|
dc.date.available |
2019-07-16T09:14:13Z |
|
dc.date.issued |
2016-07 |
|
dc.identifier |
http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/2_2016/37.pdf |
|
dc.identifier.citation |
Кривицька Н. Ю. Мотивація співробітників наукомістких підприємств до підвищення кваліфікації / Н. Ю. Кривицька, М. С. Пімжина // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2016. – № 2. – С. 191-194. |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1066 |
|
dc.description.abstract |
UK: У статті досліджено проблеми мотивації персоналу наукомістких підприємств, які впливають на рівень ефективності діяльності й розвитку підприємства. Запропоновано модифіковану систему грейдів як основу мотивації співробітників і головний чинник спонукання їх до отримання нових знань. |
en_US |
dc.description.abstract |
RU: В статье исследованы проблемы мотивации персонала наукоемких предприятий, которые влияют на уровень эффективности деятельности и развития предприятия. Предложена модифицированная система грейдов, как основа мотивации сотрудников и главный фактор побуждения их к получению новых знаний. |
|
dc.description.abstract |
EN: Personnel motivation problems of high-tech company, that influence on the efficiency level and company development are investigated in the article. A modified system of grades is offered as the basis of employee’s motivation and main factor that motivates them to get new knowledge. |
|
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.subject |
мотивація співробітників |
en_US |
dc.subject |
наукомісткі підприємства |
en_US |
dc.subject |
підвищення кваліфікації |
en_US |
dc.subject |
система грейдування |
en_US |
dc.subject |
фактори оцінювання співробітників |
en_US |
dc.subject |
оплата праці |
en_US |
dc.subject |
ефективність підприємства |
en_US |
dc.subject |
слова: мотивация сотрудников |
en_US |
dc.subject |
наукоемкие предприятия |
en_US |
dc.subject |
повышение квалификации |
en_US |
dc.subject |
система грейдирования |
en_US |
dc.subject |
факторы оценивания сотрудников |
en_US |
dc.subject |
оплата труда |
en_US |
dc.subject |
эффективность предприятия |
en_US |
dc.subject |
motivation of employees |
en_US |
dc.subject |
high-tech companies |
en_US |
dc.subject |
training, grading system |
en_US |
dc.subject |
factors of employee’s evaluation |
en_US |
dc.subject |
salaries |
en_US |
dc.subject |
company efficiency |
en_US |
dc.title |
Мотивація співробітників наукомістких підприємств до підвищення кваліфікації |
en_US |
dc.title.alternative |
Мотивация сотрудников наукоемких предприятий к повышению квалификации |
en_US |
dc.title.alternative |
Motivation of employees to training in high-tech companies |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |