Методологічні основи управлінської діяльності в нормуванні системи управління кадрами

Зозуля, Н. В.; Гавриш, К. В.

dc.contributor.author	Зозуля, Н. В.
dc.contributor.author	Гавриш, К. В.
dc.contributor.other	Бородін, Максим Олександрович (науковий керівник)
dc.date.accessioned	2023-04-19T07:10:15Z
dc.date.available	2023-04-19T07:10:15Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Зозуля Н. В. Методологічні основи управлінської діяльності в нормуванні системи управління кадрами / Н. В. Зозуля, К. В. Гавриш ; наук. керівник : М. О. Бородін // Матеріали II наук.-практ. конференції студ. ПДАБА : зб. тез. – Дніпро : ДВНЗ ПДАБА, 2020. – С. 71-72	en_US
dc.identifier.uri	http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/10373
dc.description.abstract	UK: Управління персоналом − цілеспрямована діяльність керівного складу організації, а також керівників і фахівців підрозділів системи управління персоналом, що включає розробку концепції і стратегії кадрової політики і методів управління персоналом. Ця діяльність полягає у формуванні системи управління персоналом, плануванні кадрової роботи, проведенні маркетингу персоналу, визначенні кадрового потенціалу і потреби підприємства в персоналі.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури»	en_US
dc.subject	управління персоналом	en_US
dc.subject	кадровий резерв	en_US
dc.title	Методологічні основи управлінської діяльності в нормуванні системи управління кадрами	en_US
dc.type	Article	en_US