dc.contributor.author |
Штепка, Анастасія |
|
dc.contributor.author |
Калініченко, Артур |
|
dc.contributor.author |
Марушенко, Максим |
|
dc.contributor.other |
Черчата, Анжела Олексіївна (науковий керівник) |
|
dc.date.accessioned |
2023-03-29T09:25:10Z |
|
dc.date.available |
2023-03-29T09:25:10Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.citation |
Штепка А. Формування кадрового потенціалу шляхом мотивації топ-менеджерів / А. Штепка, А. Калініченко, М. Марушенко ; наук. керівник : А. О. Черчата // Матеріали II наук.-практ. конференції студ. ПДАБА : зб. тез. – Дніпро : ДВНЗ ПДАБА, 2020. – С. 100-101 |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/10248 |
|
dc.description.abstract |
UK: На рентабельність бізнесу впливають не тільки прямі інвестиції і правильно вибраний сегмент ринку, а й ефективний менеджмент. Багато організацій лише набирали обертів, накопичували технології і капітал, не приділяючи належної уваги кадровому потенціалу фірми. Успішний західний досвід підштовхнув вітчизняні підприємства до запровадження довгострокових мотиваційних програм. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури» |
en_US |
dc.subject |
ефективний менеджмент |
en_US |
dc.subject |
мотивація |
en_US |
dc.subject |
кадровий потенціал |
en_US |
dc.subject |
топ-менеджери |
en_US |
dc.title |
Формування кадрового потенціалу шляхом мотивації топ-менеджерів |
en_US |
dc.type |
Animation |
en_US |