Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/6901
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorДраган, Олена Іванівна-
dc.contributor.authorDragan, Olena-
dc.contributor.authorТертична, Любов Іванівна-
dc.contributor.authorTertychna, Liubov-
dc.date.accessioned2021-07-20T05:54:41Z-
dc.date.available2021-07-20T05:54:41Z-
dc.date.issued2020-09-
dc.identifierhttp://www.prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/issue/view/31-
dc.identifierDOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/159-28-
dc.identifier.citationДраган О. І. Розвиток менеджменту продуктивності з урахуванням змін сучасних демографічних процесів / О. І. Драган, Л. І. Тертична // Економічний простір. – 2020. – № 159. – С. 134-140.en_US
dc.identifier.urihttp://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/6901-
dc.description.abstractUK: Статтю присвячено дослідженню взаємозв’язку рівня продуктивності праці та демографічних процесів в Україні. Розглянуто тенденції зростання продуктивності в сучасному світі. Визначено місце України за рівнем продуктивності праці серед країн світу. Проведено співставне порівняння зміни рівня продуктивності праці в Україні в останні десятиліття. Зазначено, що демографічна ситуація в державі здійснює значний вплив на рівень продуктивності не тільки країни, але й окремих підприємств. Підкреслено, що вітчизняна економіка зіштовхується з проблемами втрати робочої сили внаслідок демографічної кризи загалом та висококваліфікованих емігрантів зокрема. Доведено, що у тривалій перспективі демографічні процеси стримуватимуть зростання рівня продуктивності праці та, відповідно, конкурентоспроможність вітчизняних підприємств.en_US
dc.description.abstractEN: The article is devoted to research for interaction in labor productivity level and demographic processes in Ukraine. It considers the essence in concept of productivity management. It emphasizes the significance of purpose oriented improvement in productivity to provide with the successful operation of national companies and stable development of the country. It grounds the choice for parameters of assessment for current level in labor productivity at different economical levels. It studies the modern situation and dynamics in labor productivity all over the world. It defines the place of Ukraine due to labor productivity labor among the countries all over the world. We performed the correlative comparison for change in labor productivity in Ukraine for recent decades with different countries. The paper mentions that the demographic situation in the state performs the significant impact on productivity level not only in the country but in some companies. The substantiated reasonability for detailed analysis of threats to demographic processes, directed to slow down the rates in labor productivity increment in Ukraine that will allow significantly increasing the efficiency of actions, being elaborated. We defined the main components of demographic factor that slow down the increase in labor productivity. It emphasizes that the national economics faces the problems on work force loss as a result from demographic crisis in general and high skilled emigrants in particular. Let’s pay attention to the absence of uniform system for collection of data about labor migration in Ukraine. It was found out that the population aging in the country influences on labor productivity level not only at macro level but in some companies. It was proved that the demographic processes within the long term perspective will restrain the increase in labor productivity level and, accordingly, the competitiveness of national companies. Let’s pay your attention that no clear guidelines for labor productivity management have been designed in Ukraine until now, as well as for establishment of favorable conditions for its improvement, stoppage of demographic crisis. It grounds the necessity for national companies to develop the actions to improve the labor productivity, taking into consideration the modern tendencies in demographic process, based on the best staff technologies and advanced experience of national and foreign companies.-
dc.language.isouken_US
dc.subjectпродуктивністьen_US
dc.subjectуправління продуктивністю праціen_US
dc.subjectдемографічний чинникen_US
dc.subjectтрудова еміграціяen_US
dc.subjectконкурентоспроможністьen_US
dc.subjectproductivityen_US
dc.subjectlabor productivity managementen_US
dc.subjectdemographic factoren_US
dc.subjectlabor migrationen_US
dc.subjectcompetitivenessen_US
dc.titleРозвиток менеджменту продуктивності з урахуванням змін сучасних демографічних процесівen_US
dc.title.alternativeDevelopment of productivity management, taking into consideration the changes in modern demographic processesen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:№ 159

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Dragan.pdf462,94 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.