Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/5916
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПрисвітла, Оксана Вікторівна-
dc.contributor.authorPrysvitla, Oksana-
dc.date.accessioned2021-03-22T13:30:15Z-
dc.date.available2021-03-22T13:30:15Z-
dc.date.issued2020-12-
dc.identifierhttp://www.prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/763-
dc.identifierDOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/164-17-
dc.identifier.citationПрисвітла О. В. Сутність формування мотиваційного механізму в системі стратегічного управління людськими ресурсами / О. В. Присвітла // Економічний простір. – 2020. – № 164. – С. 101-105.en_US
dc.identifier.urihttp://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/5916-
dc.description.abstractUK: У статті розглянуто сучасні проблеми мотивації персоналу. Ураховуючи вплив зовнішніх чинників та внутріш- нього середовища на рівні підприємства, механізм реалізації мотивації зорієнтований на результативність роботи працівників та підприємства, ефективність управління, особливості трудових взаємовідносин. У сучасних умовах сис- тема мотивації передбачає не лише наявність матеріальних чинників, а й нематеріальних, що пов’язуються з на- дійністю місця роботи, а також із психологічним кліматом у трудовому колективі та стилем управління. У статті розглянуто застосування різноманітних методів у систему мотивації працівників: економічних, адміністративних, організаційно-виробничих, соціальних. Досліджено теоретичні аспекти та напрями формування мотиваційного меха- нізму в сучасних умовах.en_US
dc.description.abstractEN: In modern business conditions, the company, regardless of ownership, needs to build an effective motivational mechanism to increase its strategic activity and maintain its competitive position in the market. The human potential is in the basis of an enterprise management, necessary for the long-term management of the organization, using the existing strengths and capabilities of the enterprise and minimizing the influence of weaknesses, thus achieving and implementing the strategic goals of the enterprise. Therefore, the priority of forming a competitive, highly professional, responsible and cohesive workforce is the strategy of personnel management. The article considers the current problems of staff motivation. To some extend, the successful management of production and economic activities, depends on the effective use of a professionally established motivational mechanism. Having a qualified staff able to perform their duties and manage the production process, you should not neglect the issue of systematic motivation of employees. The process of motivating the staff consists of external and internal factors, which can be both positive and negative. Taking into account the influence of external factors, as well as the factors of the internal environment at the enterprise level, the mechanism of motivation is focused on the effectiveness of employees and the company, management efficiency, features of labor relations. In modern conditions, the system of motivation involves not only the presence of material factors but also of the intangible ones, which are associated with the reliability of the workplace as well as the psychological environment within the enterprise and the style of management. The article considers the application of various methods in the system of employee motivation: economic, administrative, organizational and productional, social. Theoretical aspects and directions of formation of the motivational mechanism in modern conditions are investigated. A generalized model of the motivational mechanism of the enterprise is drawn up, methods of motivation, performance indicators are considered.-
dc.language.isouken_US
dc.publisherДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури»en_US
dc.subjectуправлінняen_US
dc.subjectлюдські ресурсиen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectпідприємствоen_US
dc.subjectмотиваціяen_US
dc.subjecthuman resourcesen_US
dc.subjectmotivationen_US
dc.subjectmanagementen_US
dc.subjectenterpriseen_US
dc.subjectstaffen_US
dc.titleСутність формування мотиваційного механізму в системі стратегічного управління людськими ресурсамиen_US
dc.title.alternativeThe essence of the formation of the motivational mechanism in the system of strategic human resource managementen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:№ 164

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Prysvitla.pdf425,17 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.