Причинно-системний аналіз та міждисциплінарний синтез як інноваційний підхід в менеджменті

Abstract

UK: У статті запропоновано інноваційний підхід на основі причинно-системного аналізу та міждисциплінарного синтезу наук до вирішення проблем розвитку підприємств в умовах швидкоплинних змін їх зовнішнього середовища. Розглянуто питання поетапного розвитку підприємства відповідно до універсальних діалектичних закономірностей розвитку систем. Розглянуто вплив закономірностей на циклічний розвиток, на узгодження внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства. Розкрито інноваційний підхід до управління розвитком підприємства, який є динамічним процесом поєднання 4-х етапів реалізації сукупності управлінських функцій. Це передбачає необхідність осмислення та адаптації фундаментальних положень управління до нинішніх особливостей узгодженого розвитку систем від Макро- до Мікросвіту

RU: В статье предложен инновационный поход на основе причинно-системного анализа и междисциплинарного синтеза наук к решению проблем развития предприятий в условиях быстротекущих изменений их внешней среды. Рассмотрены вопросы поэтапного развития предприятия в соответствии с универсальными диалектическими закономерностями развития систем. Рассмотрено влияние закономерностей на цикличное развитие, на согласование внутренней и внешней среды предприятия. Раскрыт инновационный подход к управлению развитием предприятия, который представляет собой динамический процесс соединения 4-х этапов реализации совокупности управленческих функций. Это предусматривает необходимость осмысления и адаптации фундаментальных положений управления к нынешним особенностям согласованного развития систем от Макро- к Микромиру.

EN: In the article, innovative approach is offered on the basis of cause and system analysis and interdisciplinary synthesis of sciences to the decision of problems of development of enterprises in the conditions of fleeting changes of their environment. Issues of stage-by-stage development of enterprise in accordance with universal dialectical laws of development of systems are examined. Influence of laws of development on the cyclic development, on the concordance of the internal and external environment of the enterprise is considered. The innovative approach to the management of the enterprise development, which represents a dynamic process of combination of 4 stages of implementation of a set of administrative functions, is considered. It envisages the necessity of many-sided comprehension and adaptation of basic factors of management to the present features of the concerted development of systems from Macrocosm to Microcosm.