1. DSpace at My University
  2. Періодичні видання академії
  3. Східна Європа: економіка, бізнес та управління
  4. 2018
  5. № 2 (13)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1734
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКудінова, Марина Михайлівна-
dc.contributor.authorКудинова, Марина Михайловна-
dc.contributor.authorKudinova, Maryna-
dc.contributor.authorЧерниченко, Ігор Віталійович-
dc.contributor.authorЧерниченко, Игорь Витальеович-
dc.contributor.authorChernychenko, Ihor-
dc.date.accessioned2019-10-23T08:43:54Z-
dc.date.available2019-10-23T08:43:54Z-
dc.date.issued2018-03-
dc.identifierhttp://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/13_2018/32.pdf-
dc.identifier.citationКудінова М. М. Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників організації / М. М. Кудінова, І. В. Черниченко // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2018. – № 13. – С. 170-173.en_US
dc.identifier.urihttp://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1734-
dc.description.abstractUK: Статтю присвячено теоретико-методичному обґрунтуванню системи матеріального стимулювання працівників у роботі сучасних компаній. Визначено основні форми та напрями стимулювання персоналу в сучасних умовах, конкретизовано основні фактори ефективності такого стимулювання. Проведено аналіз вітчизняної компанії та обґрунтовано рекомендації щодо поліпшення наявної системи матеріального стимулювання.en_US
dc.description.abstractRU: Статья посвящена теоретико-методическому обоснованию системы стимулирования работников в работе современных компаний. Определены основные формы и направления стимулирования и мотивации персонала в современных условиях. Выделены основные факторы эффективности такого стимулирования. Проведен анализ отечественной компании и обоснованы рекомендации по улучшению существующей системы материального стимулирования.-
dc.description.abstractEN: The article is devoted to the theoretical and methodological justification of the incentive system for employees in the work of modern companies. The main forms and directions of incentive and motivation of personnel in modern conditions were defined and the main factors of effectiveness of such incentive is specified. The analysis of the domestic company was made and recommendations for improving the existing system of financial incentives have been substantiated.-
dc.language.isouken_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectстимулюванняen_US
dc.subjectмотиваціяen_US
dc.subjectпосадаen_US
dc.subjectоплата праціen_US
dc.subjectокладen_US
dc.subjectпреміяen_US
dc.subjectнадбавкаen_US
dc.subjectкоефіцієнт трудової участіen_US
dc.subjectранжуванняen_US
dc.subjectстимулирование работниковen_US
dc.subjectлидеры организацииen_US
dc.subjectанализ компанииen_US
dc.subjectмотивацияen_US
dc.subjectоплата трудаen_US
dc.subjectинновационные методыen_US
dc.subjectкорпоративная культураen_US
dc.subjectstimulation of employeesen_US
dc.subjectorganization leadersen_US
dc.subjectfinancial incentivesen_US
dc.subjectmotivationen_US
dc.subjectinnovative methodsen_US
dc.titleВдосконалення системи матеріального стимулювання працівників організаціїen_US
dc.title.alternativeСовершенствование системы материального стимулирования работников организацииen_US
dc.title.alternativeImproving the system of financial incentives for employees of organizatoonen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:№ 2 (13)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Kudinova.pdf180,2 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.