Центр планування кар’єри у налагодженні взаємодії ВНЗ та бізнесу

Abstract

UK: У статті виконано оцінку стану працевлаштування випускників навчальних закладів. Досліджено склад завдань та результати практичної діяльності Центрів планування кар’єри ВНЗ, визначено проблеми у їх діяльності. Обґрунтовано склад програми розвитку Центру планування кар’єри, визначено раціональну структуру підрозділу. Запропоновано принциповий склад та логіку побудови інформаційної бази щодо студентів, випускників, реальних і потенційних роботодавців для цілей Центру.

RU: В статье выполнена оценка состояния трудоустройства выпускников учебных заведений. Исследованы состав задач и результаты практической деятельности Центров планирования карьеры вузов, выделены проблемы в их деятельности. Обоснован состав программы развития Центра планирования карьеры, предложена рациональная структура подразделения. Сформированы принципиальный состав и логика построения информационной базы студентов, выпускников, реальных и потенциальных работодателей для целей Центра.

EN: In this article, it was evaluated a state of the employment rate of educational institution graduates. Knowledge and results of University Career Planning Centers activities were investigated, problems in their activities were identified. A development program for the Career Planning Center was proven and a rational unit structure was defined. It was suggested fundamental structure and logic of developing an information base for students, alumni, real and potential employers.