Еволюція управління персоналом та людського фактора в системі менеджменту підприємств

Abstract

UK: У статті досліджено еволюцію концепцій, теорій та практик менеджменту у взаємозв’язку з управлінням персоналом та людським фактором. Окреслено основні тенденції та напрями розвитку управління персоналом характерні для сучасного етапу функціонування підприємств. Визначено залежність ефективності управління персоналом та конкурентоспроможності підприємств від рівня інтелектуального капіталу у системах менеджменту підприємств.

RU: В статье исследовано эволюцию концепций, теорий и практик менеджмента во взаимосвязи с управлением персоналом и человеческим фактором. Очерчены основные тенденции и направления развития управления персоналом характерные для современного этапа функционирования предприятий. Определена зависимость эффективности управления персоналом и конкурентоспособности предприятий от уровня интеллектуального капитала в системах менеджмента предприятий.

EN: In article investigational evolution of conceptions, theories and practices of management in intercommunication with a management a personnel and human factor. Outlined basic tendencies and directions of development of management a personnel characteristic for the modern stage functioning’s of enterprises. Certainly dependence of efficiency of management and competitiveness of enterprises some personnel is on the level of intellectual capital in the systems of management of enterprises.