1. DSpace at My University
  2. Наукові роботи
  3. Наукові статті
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/10373
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЗозуля, Н. В.-
dc.contributor.authorГавриш, К. В.-
dc.contributor.otherБородін, Максим Олександрович (науковий керівник)-
dc.date.accessioned2023-04-19T07:10:15Z-
dc.date.available2023-04-19T07:10:15Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationЗозуля Н. В. Методологічні основи управлінської діяльності в нормуванні системи управління кадрами / Н. В. Зозуля, К. В. Гавриш ; наук. керівник : М. О. Бородін // Матеріали II наук.-практ. конференції студ. ПДАБА : зб. тез. – Дніпро : ДВНЗ ПДАБА, 2020. – С. 71-72en_US
dc.identifier.urihttp://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/10373-
dc.description.abstractUK: Управління персоналом − цілеспрямована діяльність керівного складу організації, а також керівників і фахівців підрозділів системи управління персоналом, що включає розробку концепції і стратегії кадрової політики і методів управління персоналом. Ця діяльність полягає у формуванні системи управління персоналом, плануванні кадрової роботи, проведенні маркетингу персоналу, визначенні кадрового потенціалу і потреби підприємства в персоналі.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури»en_US
dc.subjectуправління персоналомen_US
dc.subjectкадровий резервen_US
dc.titleМетодологічні основи управлінської діяльності в нормуванні системи управління кадрамиen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Наукові статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
ZOZULIA.pdf168,83 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.